Om samtliga optioner nyttjas för teckning av nya aktier under löptiden medför detta att antalet aktier i bolaget ökar med 1 120 570 stycken, vilket motsvarar en utspädningseffekt om ca 5 % av kapitalet, under förutsättning att på samma extra bolagsstämma beslutad nyemission om 10 mkr jämte kommunicerad övertilldelning om 8 mkr tecknas fullt ut.
Enligt bolagsstämmans beslut emitterades totalt 1 120 570 stycken teckningsoptioner till anställda i FrontOffice och dess helägda dotterbolag till huvudsakligen följande villkor:
- Med tillämpning av Black & Scholes formel för optionsvärdering är teckningsoptionen prissatt till 0,47 kr per teckningsoption.
- Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionsrätter ska ske från och med 1 januari 2018 till och med 30 november 2019.
- Lösenpriset för aktie vid nyttjande av teckningsrätt ska vara 4 kronor.
- Om samtliga teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier kommer det registrerade aktiekapitalet att öka med 56 028,50 kronor.
Optionsprogrammet syftar till att tillhandahålla en incitamentsmodell för koncernens anställda. Bolaget har inga tidigare utestående optionsprogram eller andra aktierelaterade incitamentsprogram innan förevarande.
”Incitamentsprogram är en viktig del för att personalen ska känna delaktighet och extra engagemang. Vi har varit duktiga på att införa incitamentsprogram hos våra portföljbolag, vilket har fungerat bra och gett ett positivt resultat. Det känns därför väldigt bra att våra anställda har förtroende för FrontOffice och vill teckna optioner. Det är självklart jätteviktigt för oss att bibehålla kompetent personal och detta är ett sätt att säkerställa långsiktig framgång,” säger Johan Lund, VD FrontOffice Nordic AB (publ).